为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，广泛凝聚职工智慧、倾听职工心声，近日，焦缆公司以“践行正确政绩观，凝聚奋进力量，共促企业高质量发展”为主题，全面开展政绩观主题意见建议征集及“政绩观大家谈”活动，广大职工立足岗位、踊跃参与，用质朴语言讲述身边变化，用真情实感畅谈暖心故事，让正确政绩观在基层一线落地生根、开花结果。
活动启动以来，公司坚持开门搞教育、一线听心声，通过问卷星线上征集、图文素材报送等形式，覆盖各车间、各部门、各岗位职工，引导大家把 “看得见、摸得着、感受得到”的积极变化讲出来，把发生在身边的暖心实事、先进事迹晒出来。从生产车间到管理岗位，从一线操作工到技术骨干，大家纷纷敞开心扉、畅所欲言，一幅幅实干担当、温情向善的企业新图景徐徐铺展。
职工们普遍反映，学习教育开展以来，公司发展更重实效、更重长远，彻底摒弃重显绩轻潜绩、重短期轻长远的倾向，把精力聚焦到生产经营、技术创新、质量管控、降本增效等核心工作上。电力电缆车间职工谈到，如今公司把安全生产、质量管控、精益管理与班组考核直接挂钩，干部职工主动排查隐患、严控工艺标准，产品一次合格率和设备稳定性显著提升；力缆车间职工感慨，全员“过紧日子、算细账”氛围浓厚，小改小革、修旧利废蔚然成风，节约理念转化为实实在在的效益成果。设备部职工加班加点攻坚设备改造、保障生产运行，技术团队聚焦瓶颈难题推进自动化升级，用实干实绩诠释 “功成不必在我、功成必定有我” 的政绩追求。
“机关主动增援一线，干部带头冲锋在前”成为职工口中的高频词。学习教育推动作风持续转变，各级管理人员深入车间、贴近职工，不搞形式、不走过场。检验部职工讲述，部门负责人放弃休息时间，第一时间赶赴现场解决质量难题，以“零容忍”态度守牢产品质量底线；不少职工提到，通过开展沉浸式劳动体验强化全员成本意识，推动精益管理理念落地生根，用身体力行诠释担当作为，干群心贴得更近、劲拧得更紧。大家一致认为，公司坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”，决策更接地气、推进更有力度、落实更有成效，真正把政绩体现在解决实际问题、推动企业发展上。
一件件民生小事、一个个暖心瞬间，成为正确政绩观最生动的注脚。职工们动情分享：食堂改造期间，公司及时配备微波炉，让夜班职工吃上热饭热菜；自动贩卖机贴心供应夜宵，解决夜班就餐难题；包括近年来公司进行车间更衣室升级改造、职工书屋建成开放、夏日送清凉、定期健康体检、开展各类文体活动…… 一系列实打实的民生举措，让职工真切感受到企业发展带来的获得感、幸福感、归属感。“企业发展越来越好，职工收入稳步增长，工作环境越来越优”，成为大家共同的心声，也让“企业发展与职工成长同频共振” 落到实处。
此次活动不仅收集到大量关于工作作风、技术创新、人才培养、精益管理、流程优化等方面的宝贵建议，更凝聚起 “重实干、求实效、惠民生、利长远” 的思想共识。职工们纷纷表示，正确政绩观不是领导干部的“专属课题”，而是每名职工的“行动指南”，立足岗位干好本职、精益求精创造价值，就是践行正确政绩观最直接的体现。大家对公司原址升级改造、产业升级、数智化转型充满期待，决心以更饱满的热情、更务实的作风投身岗位实践，为企业高质量发展添砖加瓦。
下一步，焦缆公司将持续巩固拓展学习教育成果，针对职工提出的政绩观相关问题，作为领导班子开展调研和查摆问题的第一手资料，从党性上找差距、挖根源、强修养，找准问题症结，拿出实招硬招，以优良作风为职工群众造福；把职工提出的好建议、好思路梳理汇总、落地见效，把职工讲述的暖心事、好典型宣传推广、示范引领，以正确政绩观引领方向、凝聚力量，以实干实绩推动企业提质增效、行稳致远，奋力书写高质量发展新篇章！